资金这一块的缺口，由各大银行为我们“归雁”这边做好服务，优先给我贷款，园区的这些手续，我们现在县政府“一对一”帮扶，我们少跑了弯路，为了我们园区的建设能静下心来去干事了，也能甩开膀子去为了迅速发铺。

　　乡村振兴，要害在人。实施乡村振兴战略，必须从根本上树立“人才是第一资源”的理念。兰陵县着眼破解村党组织书记后继乏人、“三农”人才短缺、新型农业经营主体不强等问题，大力实施乡村振兴“四雁工程”，打造出一支强盛的乡村振兴人才队伍，为推动乡村振兴共同发力。

　　“四雁”工程的政策红利，不仅让支部书记干劲十足，更是吸引了众多在外经商的成功人士归乡发铺。魏麟在浙江打拼了12年，经营着高标准农产品培育，灰色空间哼唱生意也是做得红红火火。四雁工程实施以后，灰色空间哼唱给这个一直怀揣归乡发铺梦的能人提供了一次机会，借助优惠的政策，魏麟毅然放弃了在外的生意，归到了村里。

　　为了保障基层党组织发挥刚强堡垒作用，“头雁”工程在支部书记的选任上，改入推出“1+X”选任机制，打破“本村选、选本村”的惯例，让真正有能力的人、干实事的人投身到农村中去，同时，当地政府还定期从优秀村党组织书记中，选拔乡镇副科级领导干部。

　　外面（人）他们都说，你庄上变化这么大呢，一个路面，一个房屋，到这个地方他们都说变得跟城市味道似的，大队（支部）的这些人，都干得很好，这些人都是齐心合力在一块，人家做得没有不好的地方，对俺们老百姓都想得很周到。

　　兰陵县财力非常紧张，但是县委县政府还是想方设法挤出了2500万元资金，来保障“头雁”工程地实施，除了任职年限补贴外，一名农村支部书记，他的工资，每年最高能拿到41000元，经济待遇地提高，能够极大缓解部分农村支部书记的经济压力，同时入一步增强了岗位吸引力，从而营造出了拴心留人、干事创业的良好环境。

　　实施乡村振兴战略，要害是要有人才支撑，那么我们实施“四雁”工程，目的肯定是要通过实实在在的措施，来激发农村各类人才的暖情和干劲，来释放他们的活力和能量，带动自己周边的民众，更好地投身乡村振兴战略。返归搜狐，查观更多

　　这3000亩地是流转了四周四个村的，在 “寸土寸金”的今天，流转工作却没有受到任何阻力，村民都非常支持，这其中的原因肯定是徐皇路村有一个让民众信得过的基层党组织。作为村里的支部书记，徐振东也是兰陵县实施“四雁工程”的“头雁”代表，灰色空间哼唱他把组织建设作为重中之重，“一天一会、早晚碰头”的制度，无形中提升了党组织的凝结力。

　　在培育好“头雁”支部书记和“归雁”返乡人才的同时，兰陵县还实施以培养本土人才为核心的“鸿雁”工程，发挥“土专家”、“田秀才”在农村经济发铺和转型升级中的骨干作用；再结合“雁阵”工程的“大合唱”，“四雁”齐飞，激活了农村各类资源要素，凝结起乡村人才振兴的强盛合力。目前，兰陵县已有43名各级机关干部、203名、92名“鸿雁”人才、19名“归雁”人才负责村党支部书记，为乡村振兴打造了一处“人才”高地。